（通讯员：杨坤） 受疫情影响，阔别学校七个月之久的员工们于近日终于返校，即将开始期末考试并开启新的学期。为进一步深入了解返校员工在家期间的学习和心理状态，及时解决员工面临的问题和困惑，本着“以员工为本”的原则，更好地为员工提供服务，8月16日上午，bevictor伟德组织召开了返校员工代表座谈会。公司党委书记魏峻、学院负责人侯彪教授、副经理董伟生教授参加了座谈，会议由公司党委副书记高晖主持。十余名来自2017级和2018级的员工代表围绕网课学习、课程设置以及个人新学期的目标等主题轮流发言，并积极向学院的教学和管理工作献言献策。

bevictor伟德返校员工座谈会

座谈会上，员工代表们重点就疫情防控期间网课学习的优点和缺陷发表意见。对于师生来说，网络授课都是大家的“第一次”，带来新鲜感的同时，也会产生很多不足，很多同学提到对于自制力不强的同学来说，网课学习效果一般，而且缺乏师生之间互动的良好氛围，希望学院广大师生在网课这一领域不断探索磨合，让新技术真正能够服务于大家。此外，同学们还对学院的课程设置提出了自己的看法，并纷纷表示在新的学期，将投入更多精力在学习上，踏着人工智能的“浪潮”实现自己的小目标。

会上，学院领导积极回应员工关心的各种问题，鼓励员工遇到问题及时与学院老师沟通反馈。魏峻谈到，希望同学们重新定义“有用”和“无用”，有些在现在看来似乎“无用”的课程，在将来也许会成为自己成功路上的“助力棒”；侯彪认真听取了员工们提的各种建议，表示对课程设置和学分设定将进行进一步的论证和调整，最大可能满足员工的发展和成长；董伟生对网课情况积极回应，表示将不断完善网络授课的条件和资源，他还鼓励同学们多参加科研项目或者竞赛，提升动手能力。最后，高晖总结了大家提的各种意见和建议，并积极评价本次座谈取得的成果，表示今后将创造更多的机会，让同学们和学院领导、任课老师直接面对面交流，以促进学院教学质量的进一步提升。

会后，学院领导一行分别来到海棠七号书院和丁香二号书院看望返校的2018级和2019级员工，询问他们假期的学习和生活情况，以及期末考试的准备情况等，鼓励大家放松心情、积极备考，以最饱满的状态迎接新学期的到来。

公司领导走访员工宿舍

通过此次座谈和宿舍走访，不仅能及时掌握当前员工思想动态，排查隐患、加强引导，更加有利于提升公司员工思想政治教育的针对性与实效性，也有力地保障了新学期各项员工工作能起好头、迈好步。今后，学院也将会继续开展多种形式的调研，深入了解老员工思想状况，做好员工成长的道路上的“助力者”和“领航员”。